工作機會
【職業(yè)發(fā)展】
在歐西姆，您可以根據(jù)個人專長及職業(yè)發(fā)展選擇職業(yè)通道，通常將分為支持類人員職業(yè)發(fā)展通道、技術研發(fā)類人員職業(yè)通道、管理類發(fā)展通道
支持類職業(yè)通道通常包括文員、專員、高級專員、資深專員
技術研發(fā)類職業(yè)通道包括技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術專家
管理類通道通常包括副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理
當您的專業(yè)知識和技術能力達到高級及以上，有強烈意向往管理類職位發(fā)展可晉升到管理類職位
【薪酬福利】
1.基本工資：我們力爭根據(jù)您的績效表現(xiàn)為您提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，以此來保證您的生活質(zhì)量水平，我們將每年根據(jù)您的崗位、能力、績效對您的基本工資進行調(diào)整。
2.工作時間：6天8小時工作制，周日休息。
3.獎金：高績效、高提成的獎金設計制度，使您的付出與收獲成正比。
4.福利：
(1)五險：入職滿一年我們將為您購買完整的社會保險項目(包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險);
(2)休假：為了能保證您工作與生活的平衡，除國家規(guī)定的法定節(jié)假日以外，將根據(jù)您在公司不同的服務年限享有不同天數(shù)的帶薪年假。另外，我們還能享有以下有薪假期：如病假、婚假、產(chǎn)檢假、生育假、陪產(chǎn)假等;
5.人才培養(yǎng)：您如果新入職我司，將需要接受入職與崗前兩大類培訓，當您正式投入到工作中去以后，我們會根據(jù)您的崗位職責和職業(yè)發(fā)展需要提供完善的在崗培 訓(如研發(fā)、技術、技能、營銷、管理等專業(yè)知識)，使您的工作能力、水平與歐西姆一同成長，當然您的自我價值和職業(yè)競爭力也不斷得到公司的認可。
6.晉升機制：我們?yōu)槟峁┩晟频臅x升政策，多個職業(yè)通道設計，使您的能力得到充分發(fā)揮，突破您的職業(yè)瓶頸。
7.年度優(yōu)秀員工獎勵：在公司任職滿一年以上的員工，根據(jù)當年的工作表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀員工予以獎勵，發(fā)放榮譽證書和獎金。
8.長期貢獻獎勵：我們崇尚長期穩(wěn)定為公司服務的員工，為了表達對員工的謝意，公司每年度將獎勵為公司服務滿5年、10年、20年的員工。
